大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药企业培训管理的问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药企业培训管理的问题的解答，让我们一起看看吧。
药店员工怎样培训？
1.药品知识培训，包括药品分类、功效、用法用量等方面的知识。
2.销售技巧培训，包括顾客沟通、产品推荐、销售技巧等方面的培训。
3.服务意识培养，包括礼貌待客、解答顾客疑问、处理投诉等方面的培训。
4.法律法规培训，包括药品销售相关的法律法规、药店经营规范等方面的培训。
5.团队合作培训，包括与同事协作、团队沟通等方面的培训。培训形式可以是课堂培训、实操演练、在线学习等，目的是提升员工的专业素养和服务水平，以提供更好的药店服务。
2.掌握药品销售相关法规及知识；
药品经营企业管理制度包括哪些内容?药品经营？
新版GSP第三十六条规定，质量管理制度应当包括以下内容： （一）质量管理体系内审的规定； （二）质量否决权的规定； （三）质量管理文件的管理； （四）质量信息的管理； （五）供货单位、购货单位、供货单位销售人员及购货单位采购人员等资格审核的规定； （六）药品***购、收货、验收、储存、养护、销售、出库、运输的管理； （七）特殊管理的药品的规定； （八）药品有效期的管理； （九）不合格药品、药品销毁的管理； （十）药品退货的管理； （十一）药品召回的管理； （十二）质量查询的管理； （十三）质量事故、质量投诉的管理； （十四）药品不良反应报告的规定； （十五）环境卫生、人员健康的规定； （十六）质量方面的教育、培训及考核的规定； （十七）设施设备保管和维护的管理； （十八）设施设备验证和校准的管理； （十九）记录和凭证的管理； （二十）计算机系统的管理； （二十一）执行药品电子监管的规定； （二十二）其他应当规定的内容。 第三十九条规定，企业应当建立药品***购、验收、养护、销售、出库复核、销后退回和购进退出、运输、储运温湿度监测、不合格药品处理等相关记录，做到真实、完整、准确、有效和可追溯。
到此，以上就是小编对于医药企业培训管理的问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药企业培训管理的问题的2点解答对大家有用。
