大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药仓储管理能力提升培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药仓储管理能力提升培训的解答，让我们一起看看吧。
供应室实习生的培训计划？
理论方面，应加强对药品分类、药品存储、进货管理等方面的培训，培养实习生的理论知识；实践方面，应在导师的指导下，由浅入深地学习文书记录、库房管理、药品配送、药品验收等实际操作技能，培养实习生的实践能力，提高其综合素质。
还应让实习生参加一些学科交流活动，如参观大型制药企业、拜访其他药房实习生等，提高实习生的视野和竞争力。
医药仓库的要求和规范？
仓库要坚持四项基本原则，坚持改革、开放的方针，执行国家政策和法令。要依照客观经济规律，积极实行经营责任制。
各级医药主管部门和工商企业，必须加强对仓库的领导，健全仓库机构，搞好仓库建设，加强仓库职工思想政治工作，组织业务技术培训，关心职工生活。仓库要配有一定数量的专业技术人员，并保持相对稳定。新招收的职工，必须先培训后上岗。
药品出库没有高度的要求，要根据“五距”的规定摆放。进行色标管理，地面要求平整干净无积水，温度：常温不高于30度、阴凉库不高于20度、冷库2-10度，相对湿度：45%-75% 药品堆码“五距”（药品与墙、顶、灯、散热器或供暖管道的距离不少于30厘米；与地面的距离不少于10厘米）。
药品仓库是怎样陈列的？
一、显眼易找
陈列的首要要求就是很容易看到、找到、拿到。所以陈列时，要根据药品的大小、功效、售出频率等因素摆放在顾客直立时视线范围内，并且伸手就可以拿到，切忌摆放过高。
二、容易选择
在药品陈列时要考虑到将药品进行分类，按药品的类别，药品的功效、价格等进行分类，这样的分类方法，不但能带给最大的便利，对于药店人管理药品来说更加高效！并且药品的价签要与药品一一对应。
到此，以上就是小编对于医药仓储管理能力提升培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药仓储管理能力提升培训的3点解答对大家有用。
