大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药外企管理层待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药外企管理层待遇的解答，让我们一起看看吧。
医药代表公司收入有哪些？
1、第一档<2500元
主要以辉瑞、阿斯利康、罗氏、各大国内药企实习生为主，跟着师傅们学习，从最基础的做起。每个月拿少得可怜的实习补贴，居然丧心病狂还需要扣20%的税！
2、第二档3000元左右
主要以默沙东、卫材、礼来、勃林格等外企实习生为主，中午勉强可以吃个12块的快餐，不过千万不要吃肉，4元的地铁对你来说都是亚历山大，更别说打车了！
3、第三档4000元左右
主要以赛诺菲、葛兰素史克、萌蒂、捷瑞斯等外企实习生为主，稍微有点起色，第一份实习工作能有这个水平，在同学面前倍有面子。想要稍稍打扮下自己，高档店进不起，只能逛夜市、路边摊或淘宝~~
4、第四档5000元左右
一般来说，医药代表收入一般来讲由两部分组成：
一部分是基本工资，每个公司都不同，外企一般为4K~10K，国企一般为2K~5K之间，有些企业还有每月2K~3K左右的津贴；
另一部分就是提成，根据销售业绩的多少来定，只有少数药企按级别提成，大多数企业医药代表的业务提成上不封顶。所以对于医药代表来说，干得越多就赚得越多，年薪上百万的医药代表也并不少见。
关于这个问题，医药代表公司的收入来源主要有以下几种：
1. 销售收入：医药代表公司通过向医院、药店等销售药品，从中获取销售收入。
2. 推广费用：医药代表公司会向药品生产厂家收取推广费用，以帮助药品在市场上推广和销售。
3. 培训收入：医药代表公司还会向医生、药店等提供相关的培训服务，从中获取培训收入。
4. 代理费用：医药代表公司还会代理部分药品销售，从中获取代理费用。
5. 其他收入：医药代表公司还可能从其他渠道获得收入，如提供疫苗接种服务等。
医药公司岗位设置及待遇？
待遇很好。
药厂所在的地区经济发展程度不一样，各个药厂的岗位待遇也会有所区别。比如山东德州，属于三四线的小城市，总经理职务每月工资也就1万多，副总职务月薪也就1万左右，部长职务也就6000元每月，车间主任约500左右，副主任4000左右，班组长3500左右。普通岗位3000元。
有谁知道深圳康哲药业有限公司医药代表的待遇啊？
医药代表一般都是底薪+提成，即使是同一个公司，负责不同市场，不同品种的代表收入相差非常大，主要还是要看你的完成率，基本待遇你应该和招聘主管详谈，因为不同级别和水平的代表有差距。
到此，以上就是小编对于医药外企管理层待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药外企管理层待遇的3点解答对大家有用。
