大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药连锁业务员心得的问题，于是小编就整理了1个相关介绍医药连锁业务员心得的解答，让我们一起看看吧。
自己的销售成绩很好，但经常被同事排挤怎么办？
这个问题在场上太常见了，所谓木秀于林，风必摧之。
别人眼红你的成绩，别人嫉妒你的成绩，这是主因。
那么怎么解决呢？
1、首先安抚一下大家的情绪，试想一下你一个月100万销售额，提成几万，别人一个几万销售额，就拿千儿八百的，你说嫉妒不嫉妒你。如果你还牛气哄哄的样子，人家就会更恨你，你要说，还是大家照顾，大家配合的好，没有大家配合我也做不那么好。
2、私下里请大家吃个饭，安抚一下，平时给他们点小恩小惠的，就能把他们收买了
从你题目的意思表现出来，你认为同事对你排挤是源于你的销售业绩好从而嫉妒。
药房的工作方式基本上是属于店内导购性质，而不是靠自己的营销力去外部拉入业务，也就是说你和同事之间的工作都是在同等客源流量下进行推销及介绍促使顾客买到合适的药品。那么你们药房又是以个人的业绩作为评判标准，这就造成了内部的竞争，因为你的业绩好了其他人的业绩就会差，因为你们面对的店内总流量是对所有人都是一样的。
另外你们在顾客来临时都会为了自己的业绩去拼命给顾客讲解推销，因此彼此的恶性竞争会给个人关系带来严重影响而不可能达到一个共赢的结果。
根源上是你们药房的考核机制错了。个人建议在争取顾客时最好是你能够稍微考虑下平衡，例如第一波顾客来了为A接待，第二波顾客为B接待这样不会都去抢，当然同时要看来临的人员数目上进行平衡分配，这需要你们销售之间的沟通以及工作的默契配合。如果在前一位接待失败后你去争取顾客再买到产品，其他人员应该也无话可说。
最后在平时尝试建立起大家的私人感情，有空和大家聚个餐，偶尔自费请下客也可以。
希望以上建议对你有用。
首先，祝贺取得好的销售业绩！
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店内销售不像外部销售，有局限性。销售业绩好，有多方面原因：1）个人专业能力强，对产品以及常见病用药有专业支撑，容易拉进与顾客的距离。2）个人销售能力强，能很好的把握顾客心理，通过沟通和外在细节，短时间内把握顾客消费理念。3）专柜或区域分配了一个好的位置（如感冒药物相关，冬春流感盛行），顾客量大，销售额自然大。4）有企业要求员工分段分时接待，当事人分了些相对好的阶段，如午饭时间，如晚饭时间，当然每个行业，每个店名客流量肯定有高低之分，当事人占据高峰居多。
总之，不管什么原因，没办法，就是业绩好！业绩好，意味着收入高，妒贤嫉能的大有人在，不能过于在意，但对业绩也不能傲娇，但可以在店面会时，多分享销售心得与技巧，在方便时候可以主动帮助同事进行销售，乐于分享，乐于培养，乐于思考……未来一定会得到回报，那就是职位晋升。
谢邀。
一、看到这个问题，首先恭喜你很优秀，只有优秀的人才会引起大家的各种猜忌和妒忌，关于自己的专长部分请继续保持，不骄不躁。再创辉煌。
二、但是接下来要注意一个问题了，掌握职场沟通技巧和处理好职场关系。通常情况下，成绩好的员工可能自身会优越感很强，往往忽视了和周围同事的关系处理。可以适当的在其他同事妒忌的心中撒上一把糖。偶尔和大家打成一片，别老是那么清高。甚至有时候可能会面对同事的冷嘲热讽，不妨做个倾听者，不要以自我去辩解，***取一笑了之的方式也许会做到波澜不惊的效果。
三、在领导面前提起某位员工，也许是自己的竞争对手，可以试着多表扬那位同事，也许会收到意想不到的结果。其实职场沟通不仅讲求知己知彼，还需要心与心的沟通。少去主动树敌，有些不涉及自身切身利益的东西，你好我好大家好。往往成功人士，人际关系比专业占更大比重。
朋友，可以看得出来，你是一位非常能干的人，非常能干在销售行业被排挤实在是家常便饭了，因为人的劣根性是无法改变的，所有人都会或多或少的有嫉妒心态，那么，被同事排挤怎么办呢？
保持谦逊
因为你的能力太强了，所以一定要记得保持谦逊的态度，在中国的传统文化里，不懂得谦逊，就会被打上飞扬跋扈的标签，这在人际交往里是很要命的。
保持谦逊，尽管别人会嫉妒你，依然会排挤你，但是却不会让人讨厌你，即使嫉妒你，其实也会对你竖起大拇指的。
交一两个同事做好朋友
朋友无需太多，好朋友更是如此，和一两个同事深交，有事没事和这两个同事吃吃饭，形成自己的小团体，小团体真的很重要，一个人的力量真的是有限的，所以，付出真心交一两个好朋友，工作也没那么难做了。
和领导搞好关系
自身和同事这两个层面做好了，那么就剩和领导保持好关系了，早请示晚汇报，勤恳工作，做好销售业绩，获得领导的肯定，就可以了。
朋友，无论你做的多好或者多差，都会有人排挤你，讨厌你，这就是社会，所以，别被生活的负能量影响到你，加油↖(^ω^)↗。
到此，以上就是小编对于医药连锁业务员心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药连锁业务员心得的1点解答对大家有用。
