大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药公司团队专职化管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药公司团队专职化管理的解答，让我们一起看看吧。
专科药学的发展路线？
就业挣钱养活自己是最基本的，况且这也并不影响你将来的发展。我是一名药学专业人士，
建议根据自己的特点可以：1 到制药企业做工。因为有药学专业背景，到制药企业找工作还是相对容易。
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职业规划：根据工作需要，函授学习药学或化学或中药本科，成为一名工程师或车间主任。继续根据工作所需攻读在职研究生，如分析化学，药物化学，天然药物化学等，由此脱离生产一线，进入技术部门。以后就由你审时度势而定了。
2 进入药品销售企业专职销售，40岁之前挣足你认为够用的钱，40岁以后你自己定。
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4 进医院药剂科，朝九晚五，考职称（卫生局组织，人事局发证）。
5 考药监局，得有关系哦。
6 到药检所或药品研发机构打工，一边干一边学，本科，研究生，干技术。
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7 改行。
药品管理法中的专职质量管理员跟质量管理员是不是一样？
应该是有区别的，专职质量管理员是定岗定位，有资质，有一定的质量管理经验的专职人员，比如：质检部的质检员、生产车间的QA、QC等等。
而质量管理员可以是某一工序、某一生产过程中负责质量管理的人员，可以由车间主任、工段长或班组长担任。制药厂应该有岗位认定。到此，以上就是小编对于医药公司团队专职化管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药公司团队专职化管理的2点解答对大家有用。
