大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药连锁企业负责人薪酬的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药连锁企业负责人薪酬的解答，让我们一起看看吧。
有关医药行业区域经理的薪资组成及待遇？
不管是民营还是国企，地区经理的薪资组成的依据离不开利润或者毛利率，当然，另一种考虑依据就是推广，与毛利率无关，至于公司最终的要求有关，可以给个大概数据吧，上网搜一下企业地（或业务区域）的平均工资水平，至少乘个2吧，这是底薪，再加上区域内估算的差旅费（按公司要求的基本行程计算），最后就是奖金，这就看你干的是那类工作了。总体说，不考虑奖金部分，不应该低于5000元。混日子的，能力底下的就别想了。
单体药店营业员工资有多少?底薪提成怎么分配的，上不上保险？
底薪在1800左右吧，都是基本薪资加绩效的考核模式，济南这边的底薪大都在1800左右，具体的提成售出多少相应的发多少点数的提成，有的药店还会有全勤奖，其他补助类的。
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1800——6000元不等吧，底薪其实不是太高，主要和你的销售提成以及店铺一个月的总营业额挂钩。如果你拿到了执业药师证的话，工资会更高。顾客一般比较相信你推荐的产品，继而你每个月的绩效也会上去。五险一金一般都交。
到此，以上就是小编对于医药连锁企业负责人薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药连锁企业负责人薪酬的2点解答对大家有用。
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