大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药连锁有限公司采购面试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药连锁有限公司***购面试的解答，让我们一起看看吧。
***购面试问题及答案？
无非就是问你之前有没有做过***购的经验，然后会问你怎么处理好***购和供应商的关系，甚至会问你如果供应商给你回扣，你会不会收。主要是考验***购的临场应变能力和人品问题。还有就是会问你平时买东西会不会讨价还价，会不会货比三家，这些问题都知道应该怎么回答。
面试***购一般会问哪些问题？
答：A可以熟悉商品市场，增长见识。B、可以接触不同的人，提高语言交流能力，增强个人魅力。C、其次要做好***购是不容易的，个人发挥空间比较大，对个人发展很有帮助。***购的压力－如何以成本结构为导向，保证商品***购为最低成本。
答：***购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货，这就是***购员的价值，作为***购就是按照公司的需求，生产产品的需要，从公司利益出发买到所需的物品，即符合产品要求，又是公司可以接受的价钱，那么你算一个合格的***购。
***购这个工作的话，要根据你去应聘的公司是规模比较大的，还是小规模的，规模比较大的，一般工作细分比比较细，有的***购就是负责跟进***购单，价格谈判和供应商谈判一般都是主管级以上负责，我这边就针对***购（负责全盘工作的），面试的时候都会问以下几个问题：
1.先针对个人和之前的工作经历做一个简单的介绍？
2.针对你之前的***购的工作经历问一些细节性的问题，这个时候一般就能判断出你的简历是否有***的成分；
3.具体工作内容中，你之前负责的是哪部分的***购工作，供应商开发？还是只是侧重后期的下***购单，跟进***购单等等；
4.了解你上一份工作的工资水平及结构，作为后期公司录用你，给你的薪资提供一定的标准；
5.接下来就是问一下：你离开上一家公司的原因，判断你个人接下来工作的稳定性等方面，和公司的价值观是否匹配等等；
6.有涉及到供应商管理的工作的话，就会问你之前的供应商是如何管理和优化的。
7.之前负责的***购的工作大致的工作流程是什么样的？
8.在之前工作中是否有负责过价格谈判等，比较成功的案例可以和我们分享一下，并且谈下来多少价格，
9.你之前负责的***购这一块工作，是否有为老板节约下比较高成本的案例？
***购面试一般都会问哪些问题？
***购面试中，通常会问有关***购流程、***购经验和知识的问题，例如：如何确保所***购产品的质量？
你在什么情况下会***用多家供应商提供的产品？
采购部门***用什么方式管理***购进度？
怎样确保***购成本节约？
到此，以上就是小编对于医药连锁有限公司***购面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药连锁有限公司***购面试的3点解答对大家有用。
