大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药企业办公室管理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药企业办公室管理的解答，让我们一起看看吧。
办公室用的药品能计入办公费吗？
1、购买药品放在哪个科目，要看是什么样的企业，购买药品的实际用途。
2、如果是普通企业，购买药品是为了给员工发放用于防暑降温，那么可以计入***基金中。
3、如果购买药品是为了捐赠到灾区，那么也可以计入***中，取得捐赠的凭证后，这笔钱可以税前全额扣除。
4、如果是药品企业购买药品，用于研究、学习、仿制，当然可以计入研发费用中，研发费用有的企业单列，有的企业计入管理分费用中，研发费用也是可以税前扣除的。
5、要是购买药品送人，那只有计入营业费用中了，也可以计入招待费中
药品经营质量管理规范设施与设备的要求？
2、库房内墙、顶光洁，地面平整，门窗结构严密；
3、库房有可靠的安全防护措施，能够对无关人员进入实行可控管理，防止药品被盗。
4、有防止室外装卸、搬运、接收、发运等作业受异常天气影响的措施。
第四十三条 企业应当具有与其药品经营范围、经营规模相适应的经营场所和库房。
第四十四条 库房的选址、设计、布局、建造、改造和维护应当符合药品储存的要求，防止药品的污染、交叉污染、混淆和差错。
第四十五条 药品储存作业区、***作业区应当与办公区和生活区分开一定距离或者有隔离措施。
第四十六条 库房的规模及条件应当满足药品的合理、安全储存，并达到以下要求，便于开展储存作业：
（一）库房内外环境整洁，无污染源，库区地面硬化或者绿化；
国企的那点事：公司又要求每个人去开医药发票报销，开不到怎么办？为什么有这种奇葩？
巧立名目，增加收入。
👮若就主题中，开医药***报销而言，只能是在企业《公益金》科目列支，这并不涉及税收问题，且是企业自主决策业内之事。但应该是以实际发生额报销，而不应是分配某种额度到人头，虚开医药***套取现金。这虽可增加收入，但会致职工产生错觉，对企业增加疑惑。
👩在现实情况中，或许有效益较好的企业或单位，为了调动职工的积极性、增强企业、单位的向心力、凝聚力。一般都是在半年度，或接近年终时，视其当年效益情况、或已实现目标任务的时候，决策层会以“法外开恩”、“借船过河”、“巧立名目”、“更换面具”的方式，给员工们“加油”、“加餐”、“加薪”、“加奖”，以资鼓励。
🧒但如果用哲学观点看，这也是有利必有弊的，其有利因素是，员工们可以得到看得见、摸得着的实惠。为自己企业具有“实力”、或“富有”，而倍感自毫，或许可为之争光添彩；也可以带来企业内外的舆论好评，给企业（单位）塑造良好的形象 ……；避免技术人才、业务骨干跳槽，为之带来相应的积极性、稳定性……。
👧其不利因素是：如果有“虚胖症”、“泡沫”效应的企业，一肥遮百丑的表象，会因此复杂多变。严重者或将是变相的违法、乱纪；因为这给实事求是，释放了“一层浓雾”，与《会计法》相背。给税务部门、相关监督部门，在检查帐务和原始凭证时，带来“雾里看花”的感觉，难辩真伪。
👸而不足的另一方面是，个人欲望也是无止境的。若第一次的“高***”上去了，第二、三次上不去了、或少了、或没有了，这时候的消极情绪，或许象泄了气的“皮球”似的，更难发挥好的作用。
🙋如果从纵观“利弊”两方面看，用变相方式滥发***，调动职工积极性。还不如将企业的富有资金，用于增加积累、扩大生产、销售。似如滚“雪球”式的，提高利润绝对额，逐年适度增加员工薪资，实现两全其美，也富有持久活力。
