大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于在医药连锁店干好不的问题,于是小编就整理了5个相关介绍在医药连锁店干好不的解答,让我们一起看看吧。
连锁药店上班怎么样?
连锁药店的***待遇通常比单店要好。连锁药店卖药的工作稳定,收入有保障,但需具备医药知识,环境可能嘈杂。
连锁药店提供稳定的工作机会,药品销售稳定,为员工提供学习和发展机会,但需要站立和与顾客交流,可能面临身体负担和嘈杂环境。
本人想开一家药店,是连锁店好还是单体店好?发展前景如何?
单体药店从筹建到开业都是自己跑,如果加盟连锁药店,药店总部会替你办理所有证照的。而且药店在进行gsp认证时连锁药店也比较好过关。根据目前的各地药监局对药店的要求,单体药店的经营面积要大于连锁药店的经营面积的,所以,你还是***药店。
我谈一下实操:从传统的建店模式要做思维转换。怎么快速***?快速开直营连锁?能否在短时间开30家门店?到底如何落地实施是关键。
首先你所说的开一家药店如果是指单一的一家药店那就是单体药店了,开连锁药店是有数量要求的,一般至少要5家药店才能申请连锁零售资质。至于是单体药店好还是连锁药店好,不能一概而论,需要结合你的实力和当地的市场空间来评估。
我来回答下。我98年从药,也算是元老级了,经历了一系列国家医改。首先我先给你分析下,当下热衷开药店的人群。
1,在其他领域经商。在电商大行其道,信息发达时代,零售业不景气,很多行业都结束暴利,钱难赚。看现在药店遍地开花,各种报道,药品渠道不透明,药品暴利等,想转而投资药店。
2,一些刚毕业没多久的医专院校生,走入社会找不到合适工作,药店好似不需要什么技术含量,又是暴利,没有过高门槛又好似算是本业,只要投入资金就能赚大钱。
3,一些在医院工作的医护人员,嫌工资不高,又绑的死不自由,不如投个药店赚钱快;还有一大部分为原来农村的乡医,在前几年医改整合中,要不没有乡医证或与其他人合不来,就转开个药店,钻个空子,明药店实为诊所。现在好的村级药店就是这种情况。
其次,我再给你讲一下现在药店现状:
1,药店已趋于饱和。君不见各城市、乡镇,村上最多的就是药店。前几年,政策放开时,各大医药公司、连锁公司为抢占市场,市区不必说了,只要有小区就开的有;乡镇一般5到10家左右,大的村镇也有二、三家。都是你开我也开或与村上医生合开或加盟。据我自个所了解,这些连锁药店能营利的不足30%,另30左右基本够开支,不怎么赚钱,还有40%或多或少处于亏损状态。这还是不把当初的投资算进去。也许你会说,不挣钱开店干吗?这只有内行懂得。牵涉很多行业利益不明说了。
2,开药店得有好的路段,有人流量或你得有很大的***优势。现在好的路段基本没位了,凡有生意的地方,已有药店扎根多年,房租也贵的付不起,你得有很大的优势能超越他。
3,药品暴利时代已过去。国家监控越来越规范,药品随着竞争的激烈已进入微利时代。所有说医药暴利的都是外行人。但不排除高毛利药品,这也是药店现在赖以生存的唯一法宝了。但这仅是很少一部分。
最后,你仍想进入这个行业,我再给你几点建议:
1.先要有充足的启动资金。一般在乡镇得20w左右。市区可能更多一些,多了不限这我个人以为。房租,装修,及店内硬件设施及***等差不多10w,剩余你进货及周转。
作为一名药店连锁从业者,简单给你说说。计划开店前先是需要选址,选好址会成功一半了。一般都会考虑大型社区出入口,商超门口,医院对面或两侧,学校周边,大型菜市场周边。俗话说金角银边,最好的位置都在十字路口的各个角,相对来说租金也贵,我们三线城市来看,好的地段房租每平150-260不等,开药店最低需要120平米以上,这样租金每月15000-25000不等,这是固定投入。再来就是装修,货架,门头,简单装修3-5万,货架5万最普通的,门头1万,这部分10万左右。同时需要找药监部们进行手续审批,你需要符合相关要求。软件,硬件,执业[_a***_],办事走动的费用等等。。这部分2万左右。如果你加盟的话,每年需要交管理费2-3万不等,需要从总部进货。120平如果***月销售在15-20左右,那你需要备货1500-2000个品种,这部分费用大概需要10-15万。下一步你需要招聘营业员,最少需要2-3人,这笔费用每月5-8000不等。好了。初步算下来,你的前期投入需要,房租半年:10万,装修:10万,运作费用:3万,备货:10万,加盟费:三万,工资每月8000=36.8万元。再算一下你每月固定支出,房租,水电,人员,损耗,大概每月3-4万,一般药店利润都在30-35%毛利,你每月需要销售最少12万才能达盈亏平衡点,能到15万每个月能盈利2-3万。。如果有医保的话一般在1-2年后能达到这个水平。所以说,药店真不是暴利了,竞争激烈价格透明。。维持着就不错了!
加盟个连锁药店怎么样?
我就是加盟药店的。
说实在的不建议加盟药店。水深得很,药店内卷很严重,你没看到药店倒闭,是因为药店转手都是内部的人员,都是开药店的那些人。
有的药进货价四五十,其他药店有卖二十多的,这就是渠道,正规不正规就看出来了。老百姓就说人家便宜,你跟老百姓说啥都不管用,都是你的借口,你家就是贵的多。你家有点毛利率高点又卖的好的药吧,附近的想法设法搞到这个然后低价竞争。这都是下面乡镇很正常的事情,医药行业水深得很。我是去年加盟的,哎,还不如出去打工,一天能赚个一二百就是不错的了,但是老的药店确实好很多,乡镇上一年二三十万的也有,不过相对来说很少,很少。
在药店工作怎么样?
我在药店上班,每天销售,毛利,核心,都有任务,必须完成,还有单品每天也必须完成,都要疯了,其实网友都知道进去买药店员都推荐,那就是考核必须完成的,和店员的工资有关。现在药店也非常的多,竞争很厉害,而且医院和社区门诊看病买药还报销一定比例,所以顾客在医院门诊没有自己需要的药的情况下才会进药店买。每天下班之前报销售,各项指标完成的好了,就觉得过关了,否则的话头都大了,感觉压力非常大。下班回到家还要检讨反省。其实当时进药店觉得挺神圣高尚的工作,可是现在就是一服务工作,有时真的觉得不昧着良心干不了这工作,领导啥时候一说都是完成不了任务指标那是人不行,别人都能完成你为什么完成不了。得病的事还要盼着顾客都得病吗?我们在药店上班要参加各种培训考试,还要考证,都是在不能耽误工作的情况下完成,每天感觉都是忙忙碌碌的,也没比其他服务行业的人工资高多少。我就觉得非得是这样吗,是人的问题还是制度问题。工作已完全没了乐趣,就是为了一份不能养家糊口的工作苦苦熬着。
看你是什么岗位,一般药店都要既做导购又做收银,收银没什么技术,培训半天就会。药品知识需要花时间去学习。说实话,药店现在竞争很大,很多店是开了又关,关了又开,待遇不会很高,发展潜力不是很好。
我来回答一下,其实药店的前景是非常好的,为什么这么说呢,因为所有的药厂想要生存下去,必须要手里掌握大量的药店门店来直接对接消费者,那药店也就成为所有药厂的必争之地,目前来看,所有的行业都有淡季旺季和行业衰退,唯独药物没有,既然药物没有,那药店就缺不了,毕竟消费者是不能跨越药店直接面对厂家购买,虽然有网络药店的冲击,但真正的大量的消费者是中年之后的人,他们这部分人大概率人群,是不会也不愿意从网络药店购买的,既然有了固定消费人群,那就是销售了,既然有药店就有销售,销售的目的就是把药品销售到消费者手里,只有销售出去,才会获得基本收入和绩效提成,所以,不用担心药店的工作好不好,你所要提高的就是药店周围人群的片区推广和销售技巧,只要掌握了这两样,那药店就是一个很好而又很有信任度提升和高粘性的工作。
一、药店工作目前薪酬待遇是一般情况,因为竞争激烈,利润率比较薄,营业员技术含量低。建议自行开设而不是给人打工。
二、开办药店要通过gsp认证,随着个税征收的规范化,执业药师挂证不再容易,建议在药房工作取得执业药师身份为佳。
三、现在部分省市允许医生在药店坐堂,取得医师资格在药房工作也是不错的选择。
四、尽快成为管理者而不是营业员,掌握行业信息和潜规则,才能更好发展。
五、药房分连锁和单体两种,建议进入连锁企业,发展空间更大。
跑药店业务的好跑吗?
感谢邀请。其实不管是药店还是超市,都会有一个行业链接,那就是销售业务!任何行业都是这样,有的人没有人际关系,只有勤恳的工作,跑市场一样可以拿下业绩。有的业务有人际关系,可以做的更顺手。外做销售的同时茴遇到形形***的人,有热情的,也有冷面的,在我做销售的时候是挺累,但是看到老板回馈得微笑,给予的支持,心里也是高兴的,但是也不全是好说话的老板,如果人家真心不想要,那没办法,只能寻找下一个,如果是老熟人了,有说有笑即使不要货也不会太为难。当然陌生市场很难的,需要持久的毅力,坚持,专业的知识才能撬动他的需求。如果你有相对专业的知识,或者有一些关系,那么你可以试着伞业务,做好了,收入也挺好,就是好多都是代销,需要前期垫付!如果产品效果好的话,那么就不愁回头客了!
一、铺货到位:及时铺货到各个药店终端,让消费者看得到,买得到,不仅新产品要及时上架,老产品也需要提高铺货率,防止终端和总店断货,及时掌握各药店库存,适时提醒药店进货。 促进铺货的方法: 1、买赠购进; 2、强化样板店效果;以点带面。 3、主次搭配铺货; 4、.以促销活动和促销品促进铺货; 5、扮“托”促进店方进货; 6、广告促进铺货。
二、 陈列到位: 陈列原则:好看,好找,好拿。 基本要求:陈列面积越大越好;陈列位置越明显越好; 促销陈列:堆头、花车、空盒、产品模型等; 宣传陈列:灯箱、海报、条幅、易拉宝、吊棋等。
三、价格唯护: 稳定供货和零售价格,确保店方的利润,促进店方积极性,维护市场秩序。 具体要求: 1、渠道供货价统一,零售价格统一; 2、维护良好的客情关系; 3、上宣传品和促销员提供终端支持; 4、营业员带金; 5、按协议要求对方。
四、店员促进: 药品是特殊商品,专业性强、所以店员推荐非常重要。 1、培训:辅导店员熟悉和掌握自己的产品,教会店员正确向销费者推荐产品。辅导方式:一对一;店一级培训班;连锁店集中培训。 2、积分:以业绩积分促进店员销售积极性; 3、礼品加***:增进客情。
五、消费者促销: 方法:广告促销,讲解促销,买赠促销,样品赠送,积分赠物,集中换物,抽奖销售等等。
六、竞品跟进、拦截: 方法:让店员充分宣传产品的卖点,掌握自己的产品与竞品的比较优势,并加以适度的张扬。
七、工作总结: 总结自己的和竞品的好方法,及时和店员与同事交流,提高终端工作效率,找出问题与缺点共同克服。
九、自尊自律:自觉维护企业形象和利益,约束个人行为,不做违法、违规之事。
十、自我培训:掌握产品知识和企业文化,及时自我充电,增加业务知识筹码,更好地与人沟通,更加有效地开展工作。
到此,以上就是小编对于在医药连锁店干好不的问题就介绍到这了,希望介绍关于在医药连锁店干好不的5点解答对大家有用。