大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医保局医药服务管理科待遇的问题，于是小编就整理了1个相关介绍医保局医药服务管理科待遇的解答，让我们一起看看吧。
医疗事业单位一个月工资多少？
工资发岗位工资加薪级工资，低年资一般就不到两千，高年资的3－4千，奖金2000－5000不等，临床一线多点，平均年薪6万左右。劳动强度大，风险高，收入与付出不成正比。
工作在四川省达州万源市卫生系统事业单位。学历大专，1990年参加工作，工龄33年，副高专技六级。
目前岗位工资2950元，薪级工资2654元，艰边津贴280元，基础绩效890元，奖励绩效1336元，类区绩效50元。
现在每月工资8238元。
我就是一个上班七年的小医生，三年前在事业单位待过半个月，事业单位的工资绩效怎么拿不太清楚，只知道当时去的时候基本工资1200，前三个月试用期没有奖金，关键是科室很忙，科主任仍然是不给奖金，当时待了半个月就走了（主要那点工资房贷一般都不够，别说生活养家了），后来到私立医院上班马上三年了，私立医院确实是对员工比较扣，但是还是可以勉强养家糊口的，保底的收入七千（这个也没什么不可以说的，事实就是事实），拿到手六千二三。去掉房贷后还可以养活一家人。这段时间遇到疫情，单位二月份不给发奖金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分奖金。
只想说一句，如果是医生一定会懂得我并没有胡说八道，如果不是医生或者想要给自己的孩子选专业的，很热爱治病救人这个伟大的事业的可以去学，如果想生活不太累还是不要入坑了！外人看起来都觉得医生收入会很高，但是那只是一少部分熬出头的主任级别的人，大部分收入不会超过一万，一些大医院的忙到要吐可能会有一两万的。
以上是个人的一些观点，不同看法可以讨论，请嘴下留情！
并不是很高，自我觉得如果追求医学的德，就不能用金钱的多少来决定这个行业，不知道楼主问题的初衷是什么？医疗是神圣的职业，我觉得与其考虑能拿多少钱，还不如想想我在这里能学到什么？
公立医疗单位都是事业单位，我拿我们地区的医院做个说明，我地区医疗事业单位按照类别和财政来源暂分四种：一个是参公事业单位，如：以前的卫生监督所，现在的卫生行政执法大队；二是全额事业单位，如：疾控中心，地方病防治所；三是差额拨款事业单位，如：医院；四是全额拨款，但是可以发绩效的单位，如：精神卫生中心。
参公事业单位：参照本地区公务员标准，包括工资和职务晋升，与公务员相差无几。按照我地区标准，工资大约在4000/月。
全额事业单位：这类型属于财政全额拨款，但由于是事业单位性质，所以工资一部分是基础工资，一部分是职称工资。总体来看初级职称人员约在4500/月，中级5000/月，副高级职称6000/月，高级职称8000/月，不包括岗位工资。如果是科级或者处级岗位，加上岗位工资会比上述的要多一些。
差额拨款事业单位：工资组成为财政工资+绩效工资。财政工资多少取决于财政拨款比例，有的是70%有的85%拨款，一般来说财政拨款部分大约在3000左右。至于绩效工资取决于每家单位，或者同一单位不同科室情况而定。在我地区，一般绩效工资在3-5k/月。
全额拨款，但是可以发绩效的单位：这类单位是我最羡慕的，不光财政工资全额拨款，连业务收入都可计算绩效工资。这样的单位也是医疗单位中工资待遇最好、工作环境最好的，患者固定、工作不累、环境还好。
到此，以上就是小编对于医保局医药服务管理科待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于医保局医药服务管理科待遇的1点解答对大家有用。
