大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药人力***管理重点总结的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药人力***管理重点总结的解答，让我们一起看看吧。
人力***和药学专业哪个好？
人力***管理是属于行政管理方面的专业，是管理人员的，与人员打交道的。帮助一个企业和单位来完成企业和单位的目标，怎样调动人员的积极性去完成目标和任务。
药学专业是技术岗位，接触的是药品，了解药品的性质和作用，让其在临床上发挥更大的作用。具体哪个好，不能一概而论，要结合自己的兴趣和爱好，更要结合自己的专长。
医药代表归哪个部门管理？
医药代表是指代表药品上市许可持有人（药品生产企业）在中华人民共和国境内从事药品信息传递、沟通、反馈的专业人员。医药代表的管理主要是由药品上市许可持有人负责。
药品上市许可持有人是指依法获得药品上市许可，可以生产、销售药品的企业或者机构。药品上市许可持有人应当对医药代表进行备案管理，并与其签订劳动合同或者授权书，并在国家药品监督管理局指定的备案平台备案医药代表信息。
此外，药品上市许可持有人应当对医药代表进行培训，并对其进行定期考核。医药代表不能有以下行为：
未经医疗机构同意开展学术推广等活动；
误导医生使用药品，夸大或者误导疗效，隐匿药品已知的不良反应信息或者隐瞒医生反馈的不良反应信息；
医药代表归属于医药行业，其管理主要由国家药品监督管理部门负责。在中国，国家药品监督管理部门是国家药品监督管理局，负责监管和管理医药代表的行为。医药代表的工作涉及药品宣传、销售和推广等，需要遵守相关法规和规定。国家药品监督管理部门负责制定政策、监督执行、开展培训和考核等工作，以确保医药代表的行为合规、合法，并保障公众的用药安全。
事业单位的医疗卫生岗位，医药卫生专业基础知识包括什么？
分为两部分，从事卫生事业管理相关工作，从事卫生事业管理非相关工作。
首先，卫生事业管理专业的主修课程包括卫生事业管理专业相关和管理类公共课程。卫生事业管理相关课程包括：医院管理、卫生法学、卫生统计学、公共事业管理等。管理类公共课程包括：管理学原理、管理心理学、管理信息系统、宏微观经济学、财务管理等。所以不仅掌握了卫生事业管理相关知识，管理类的知识其实也是比较丰富的。因此就业选择并不需要局限在卫生事业相关的工作，也可以选择人力***管理、[_a***_]等所有行业通用的工作。
其次，根据身边同学的就业经验。一部分人去了医院，一般是医务科、人事科等职能科室，从社区医院到三甲医院都有。一部分人去了卫生行政部门，如卫计委、卫生局等。一部分人去了医疗相关企业，如保险公司、医药公司等，做了人力***、市场营销等工作。还有一部分人去了跟医疗卫生完全不相关的企业。
最后一部分人，就是并不是很喜欢这个专业，想有更好的发展，于是就考研或出国读研了。比如我。
报考事业单位的医疗卫生岗位要考医药卫生专业基础知识，医药卫生专业基础知识包括：医疗、药学、检验、中医、护理五大类的内容。
其中医疗类包括临床医学、口腔医学、麻醉等专业，药学包括药学和药剂学等专业，检验包括影像学、检验学、病理学、放射学等专业，中医包括中医学、针灸学、中药学、康复学等专业，护理包括护理学、助产学等专业。
到此，以上就是小编对于医药人力***管理重点总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药人力***管理重点总结的3点解答对大家有用。
