大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药公司技术管理岗待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药公司技术管理岗待遇的解答，让我们一起看看吧。
医药公司招聘需要哪些岗位？
你好，医药公司的招聘岗位一般包括药物研发、医学信息、医学推广、销售、市场营销、物流等方面。
药物研发岗位需要拥有相关学科的博士或硕士学位，熟练掌握药物研发的流程和技术。
医学信息岗位需要有医学或药学背景，熟悉医学文献检索和编写，能够解读和分析医学信息。
医学推广岗位需要有相关的销售和市场推广经验，能够与医生和患者有效沟通。
销售岗位需要具备销售能力，善于沟通和协商。
物流岗位需要有物流管理和交通运输相关的经验和技能，能够高效地管理仓库和物流配送。
海思科医药待遇怎么样？
很好！海思科医药集团股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享，根据网友分享统计，海思科医药集团股份有限公司平均工资为5986元/月，其中66%的工资收入位于区间4000-5000元/月，33%的工资收入位于区间10000-11000元/月。据分析数据统计，海思科医药集团股份有限公司年终奖平均7380元
想问问大家，应届生做医药代表，刚开始工资会有多少？
近两年医药代表入职门槛高了不少！
现在医药行业受政策影响很大，过专利期产品进入带量采购后会大幅跌价，降幅甚至高达90%以上，中标品种国家政策保证销量，自然不需要太多医药代表进行传统推广。而今后医药代表的精力将主要集中在新上市药品的学术推广。以传统过专利期药品营销为重点的中国医药市场转变成侧重新产品营销，这将大大减少医药代表的需求量。预计将来从业人员将从200多万降为几十万。近来已经有很多跨国药企招聘代表要求必须具备相关工作经验或医药专业背景才行。
现在谈谈应届生医药代表的收入，正规跨国药企的新代表起薪6000元左右，季度奖金1.5万封顶。内资企业代表起薪差别较大，起薪有的仅2000-3000元，代表靠高销量来赚取相对丰厚的奖金，做得好的代表收入不比外资公司员工少，甚至更多，当然大部分收入远不如外企员工。
我觉得这个问题得看个人，药学类相关专业毕业后从事医药代表的也非常多，我们也有部分同学在做医药代表，应届生刚毕业，开始时候没有工作经验，也没有社会关系，可能就只能拿点保底的工资，饿不死，至于提成这一块，哪就要看自己的能力了，如果你很快的适应了这个工作，融入社会，销售成绩出色，那么你的提成就自然的高，要是很难适应，那恐怕就只能领保底工资了。医药代表这类似的工作还是要看人的，不是所有人都适合，如果不适合的话，个人建议还是不要进入这个行业。
到此，以上就是小编对于医药公司技术管理岗待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药公司技术管理岗待遇的3点解答对大家有用。
