大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于患者管理医药代表工作总结的问题,于是小编就整理了3个相关介绍患者管理医药代表工作总结的解答,让我们一起看看吧。
医药代表工作中最大的困难是什么?
医药代表主要负责相关药品的推广,医药代表在开发客户时需要很强的沟通协调能力,但是在沟通时难免会遇到一些难题,总结了三点:
做无意义思考
有些代表爱动脑筋,但却常常去思考一些无意义的事情,并钻得很深。比如为何产品有这种副作用?这个问题对产品本身没有任何意义,即使你知道了原因,你能改变这个产品吗?不能,因为一个药品上市之后,化学结构被改变的可能性很小。你能避开让某些人群使用吗?不能,因为这样做不仅会让你损失很多的销量,而且是不必要的。
在无法得知具有哪些特征的人群会产生副反应时,我们要做的是:如何避免这些副反应?出现副反应后如何处理?避免副反应不是避免让某些人群使用,而是规范用药;处理副反应是找到导致副反应的原因。
有医药代表问:为什么要依据说明书上的用法用量。虽然你觉得这个问题很愚蠢,但还是要认真回答:因为说明书上的用法用量是来自于循证医学研究的结果。临床证据显示:这个剂量,在保证最大疗效的同时,也保证了最大的安全性。
不能说服医生
当医生对产品有误解时,代表处理不了这个误解,或者不能正确地去介绍这个产品。例如,医生说去氨加压素这个产品不是纯的止血药,我相信他这么说有他的原因:第一,去氨有多个适应症;第二,去氨有促T-PA释放的作用。那么我们应该如何去处理这个误解并且正确介绍这个产品呢?从两个方面着手:去氨的止血机理和循证医学支持。我相信,当代表很好地消除了这个误解且正确地介绍了产品,医生就不会再产生误解。
盲从竞品
竞品怎么样,我们也应该怎么样。很多代表都有这种思想,我接触过这种代表,竞品能够那样做,为什么我们不能?我想,这个问题应该从两个角度考虑,如果竞品是正面的做法,那么我们应该学习并且超过他们;如果竞品***取的是负面的做法,或者说非道德做法,那么我们没有必要跟随。竞品和自己的产品在不同的方面,有不同程度的差异。正是这种差异,会让我们思考,为什么我们跟随?为什么我们不跟随?我们鼓励跟随且超越竞品正面的促销策略,但是我们摒弃竞品没有根据的推广。
医药代表是负责相关药品的推广工作的人员,有些负责医院,客户为医生,有些负责药店,客户为经销商。简单的来说就是和医疗行业相关的销售
在医院,我们可能会经常看见这样一些话:谢绝医药代表入内、严禁医药代表在医院逗留。更狠的是,有些人看到医药代表,基本可以和“回扣
”划上等号了。所以,信任危机是医药代表面临最大的问题,在让临床医生明白你公司产品的竞争优势前,首先,他要认识你且相信你。
医药公司仓库复核员。工作总结样本?
强调保管与管理的重要性。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
急需一份疫苗库房管理工作个人总结!~?
1、入库:库房按到货的实数进行验收、记帐、入库,填写入库单,一式三联(库房一联,记帐一联、财务一联),注明产地、规格、批号、数量、有效期。仪器设备,必须由使用科室、办公室、财产管理人员共同验收,确认合格后由办公室填制固定资产入库单,随同发票一起交财务科入帐;使用科室需填写固定资产领用单,经办公室确认同意后方可使用,并按使用科室登记入帐。有关固定资产的说明书、包修单等资料,由办公室科档管理人员建档保管,以备查用。
2、保管:疫苗入库后必须按冷链管理要求进行保管,每天二次测温并作记录。药品、检验试剂按保管要求存放。
3、报存:实行对库存疫苗定期报存制度,[_a***_]库存疫苗数量,让药械管理委员会及时了解科室库存情况。药品、生物制品、试剂等严格按批号日期实行先进先出,谨防积压过期与供应不足。每半年库房盘点一次,及时报药械管理委员会审核处理。
4、领发疫苗:⑴计免疫苗,按疫苗分配单,凭急传科签发的三联单到库房领取。⑵有价疫苗,凭领用科室科负责人签发三联单到库房领苗(一联库房发苗,一联记帐,一联领苗科室留存),市(县)、区站、医院领苗一律凭急传科科主任或其委托专人签发三联单到库房领取,各科室凭存根与财务科核对疫苗数。
5、药品试剂使用科室根据需要领取,以一次领用一周用量为宜。检验试剂根据需要领取,目前以一次领用一月用量为宜。特殊试剂可根据实际情况确定领用量。领用单需经科室负责人签字。
到此,以上就是小编对于患者管理医药代表工作总结的问题就介绍到这了,希望介绍关于患者管理医药代表工作总结的3点解答对大家有用。