大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药公司招聘管理制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药公司招聘管理制度的解答，让我们一起看看吧。
关于医疗单位制剂管理的规定有哪些？
医疗机构必须配备依法经过资格认定的药学技术人员。非药学技术人员不得直接从事药剂技术工作。
第二十三条
医疗机构配制制剂，须经所在地省、自治区、直辖市人民***卫生行政部门审核同意，由省、自治区、直辖市人民***药品监督管理部门批准，发给《医疗机构制剂许可证》。无《医疗机构制剂许可证》的，不得配制制剂。
第二十四条
医疗机构配制制剂，必须具有能够保证制剂质量的设施、管理制度、检验仪器和卫生条件。
第二十五条
医疗机构配制的制剂，应当是本单位临床需要而市场上没有供应的品种，并须经所在地省、自治区、直辖市人民***药品监督管理部门批准后方可配制。配制的制剂必须按照规定进行质量检验；合格的，凭医师处方在本医疗机构使用。特殊情况下，经国务院或者省、自治区、直辖市人民***的药品监督管理部门批准，医疗机构配制的制剂可以在指定的医疗机构之间调剂使用。
医疗机构配制的制剂，不得在市场销售。
第二十六条
医疗单位制剂须经所在地省，自治区，直辖市人民***卫生行政部门审核同意，经审自治区，直辖市人民***药品监督管理部门批准，发医疗制剂许可证，无医疗制剂许可证的，不得配制制剂。医疗机构配制制剂必须具有能够保证制剂质量的设施，管理制度，检验仪器和卫生条件。
药品质量管理制度职责流程？
药品质量管理制度是用来管理药品质量的一个标准体系。下面是药品质量管理制度职责流程：
1. 质量总监：药品质量管理制度的编制、评审、发布和实施，对药品质量管理制度的执行情况进行监督和检查。
2. 质量经理：各项药品质量管理制度的实施和运行情况，负责药品生产、质量控制、质量检验等环节的质量管理工作。
3. 质量管理员：督促各部门、岗位负责人遵守药品质量管理制度，对公司的药品质量及质量体系进行监督，并及时发现和纠正质量问题。
4. 岗位负责人：负责实施本岗位的相应药品质量管理制度，并保证制度的贯彻落实，责任到人。
